Renliziyuan
有效时间:2021-02-20至2021-03-30
1、组织新员工进行相关的培训,撰写培训报告,反馈、评估培训效果。2、参与公司相关管理制度和培训体系的建设。3、组织公司内部技能培训、考试等工作。4、调查培训需求,制度培训计划;参与协助各讲师制定培训计划,跟进培训效果和对培训工作进行改进。5、协助对接外部培训资源,完善公司知识体系。